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Eine zentrale Schlüsselqualifkation in fast allen unternehmerischen Bereichen ist die gute Qualifikation im Umgang mit Menschen in hochkomplexen Prozessen und Strukturen. Insbesondere für Menschen, die in Leitungsfunktionen Verantwortung tragen wird es zunehmenden wichtiger mit Mitarbeitern effizienter zu kommunizieren. Der kompetente Einsatz von sogenannten „Soft Skills“ ist hier oft mehr gefragt, als analytische und strategische Kompetenzen beim Lösen von technischen Sachfragen. Lesen Sie weiter.. »